ДИРЕКЦИЯ
"БЮРО ПО ТРУДА" - ШУМЕН![]()
ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА
АКТИВНО ТЪРСЕЩИТЕ РАБОТА
ЛИЦА
Активно търсещите работа лица, за които при регистрацията има
подходящо свободно работно място, се насочват от трудовия посредник към
работодателя, заявил мястото.
Регистрираните активно търсещи работа лица са длъжни да уведомят
дирекцията "Бюро по труда" при промяна на адреса, по който са регистрирани,
както и да се явят при повикване от дирекцията “Бюро по труда” с писмена покана
на посочените дата и час.
На безработните лица, на които в едномесечен срок след
регистрацията им не е предложена работа или не са започнали работа, се прави
оценка на възможностите за устройване на работа и се изготвя план за действие с
график за посещения към него. Плaнът за действие включва конкретни мерки и
услуги, с които се цели постигането на трудова реализация на безработното лице.
Той се разработва от трудовия посредник и се съгласува с лицето. Планът за
действие се изготвя в писмена форма по образец, утвърден от изпълнителния
директор на Агенцията по заетостта. Безработните лица са длъжни да изпълняват
препоръките на трудовия посредник, както и предвидените действия, срокове и
график за посещения, включени в плана за действие.
Всяко регистрирано в дирекция "Бюро по труда" безработно лице има следните
задължения:
-
да спазват предварително определения график за посещение на дирекцията
"Бюро по труда" за поддържане на регистрацията;
-
да изпълняват препоръките на трудовия посредник, както и предвидените
действия, срокове и график за посещение, включени в плана за действие;
-
да уведомят дирекцията "Бюро по труда" в 7- дневен срок от настъпване на
промени в декларираните обстоятелства:
*
при започване на работа, за която лицата са осигурени или подлежат на
осигуряване по реда на чл. 4 от Кодекса за социално осигуряване;
*
при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или
професионална пенсия за ранно пенсиониране;
*
при промяна на адреса, по който са регистрирани.
Когато лицата не изпълнят задълженията си към дирекцията "Бюро по труда",
регистрацията им се прекратява. Право на нова регистрация имат след изтичане на
12 месеца от датата на прекратяване на предходната.
При представяне на доказателства за наличие на уважителна причина в срок
7 работни дни от отпадането й, прекратената поради неизпълнение на задълженията
регистрация може да бъде възстановена.
Уважителни причини за неявяване в дирекцията "Бюро по труда" са:
-
задържане от органите на властта;
- явяване в съд или друг държавен орган;
- участие във военноучебен сбор или преподготовка;
- заболяване
- други, за които директорът на дирекцията "Бюро по труда" е уведомен
своевременно.
Други случаи, в които се възстановява регистрацията на лицата са:
- когато лицата са включени в програми и мерки за заетост по реда на
Закона за насърчаване на заетостта и са се явили в дирекцията ”Бюро по труда” в
7-дневен срок от изтичане на срока на договора по програмата или мярката;
- когато лицата са започнали упражняване на дейност – основание за
задължително осигуряване по чл. 4 от Кодекса за социално осигуряване, за което
са уведомили дирекцията “Бюро по труда” в 7-дневен срок от възникване на
основанието за осигуряване и са се явили в дирекция "Бюро по труда" в 7-дневен
срок от отпадането му.
Регистрацията на лицата, чието участие в програми и мерки за заетост е
прекратено с дисциплинарно уволнение или трудовото правоотношение е прекратено
по взаимно съгласие, не се възстановява.
Регистрацията на лицата може да бъде прекратена и по тяхно желание. В този
случай, те следва да подадат молба-декларация (по образец). Това ще им позволи
при желание да се регистрират отново без да е необходимо да изчакват изтичане на
12 месечен срок от датата на прекратяване на последната регистрация.
Регистрацията се прекратява и възстановява с решение на директора на
дирекция “Бюро по труда”. Решенията се обжалват в съда в 14-дневен срок от
връчването им по реда на Закона за административното производство.